「麻山ファンド」



ASAYAMA.INVESTMENT.FUND.




上半期中盤、４月で新たなるリセット、
計画の見直しが可能です。


「準備は大丈夫ですか？」


当社でもチーム内再編、
結果を出した数名には特別高額報酬、賞与が
与えられ、役職、肩書き等、グレードアップしています。


組織図として、
先日の記事でもお伝えしましたが、

代表高尾はバイスプレジデントに
昇格、ワタクシ、広報担当キタムラが、

麻山工業株式会社の代表取締役となりました。


経営陣、投資ディビジョンと致しまして

■会長に山口、
■バイスプレジデントに高尾、
■麻山工業株式会社　代表取締役　兼広報担当キタムラ


秘書業務を担当のアサヤマ、
計画推進部タケウチ、
アナライザー、タケノシタ、
プレス担当、野田、


今後ともよろしくお願いします。


役職の昇格を図ることで、
当事者意識の向上を図ります。


会社経営では基礎的な事項として、


役職を上げる、その名で呼ばれることにより、
それらしい仕事のスタイルをとって頂く、


フォローワーからリーダーへのステップアップ、
順を追っての組織拡大へと結びついています。


事業と致しまして複数の投資家から資金を募り、
ファンドを構成、その後、企業買収など、


私たちのビジョンに必要な物事を一つ一つ
確実に身につけていきます。


これから期待されるAI事業、
より便利でより快適な日本社会を実現させるには、
日々向上心を持ち合わせている優秀な人材、


あくまで基本、核となるのは人材の構成、
すなわち会社の中にあるとされています。


補填してはデザイン化、補填してはデザイン化、
逆境も賢く乗り越えることが出来る、


キレのある組織を実現させていきたいと思います。



今後の記事の構成と致しまして、
「麻山ファンド」、厳密なる投資信託ではありませんが、


社会のために投資を実行、
それを再び社会情勢、会社経営と混ぜ合わせまして
報告していきたいと思います。



本日のポイントは、


「人が成長しているかどうか、、」

が最重要項目となります。




麻山工業株式会社
ASAYAMA.INVESTMENT.FUND.

代表取締役兼広報担当　キタムラ